雇用保険

いわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので，労働者が職を失った場合に，一定の手続きを行えば， この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっています。

ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があり、 『職に就ける健康状態，十分な素質があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。

そのため，失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が 必要となってくるのです。雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所などで求職の手続きをする必要があるのです。

また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって 変わってくることになります。

この雇用保険の保険料に関してですが，雇用主と労働者が，合わせて負担します。 また，この保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉事業）という，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもということが特徴です。

長期収入サポート保険の資料請求

保険の種類や内容は様々です。このサイトでは、基礎的な知識として、その種類・概要などを紹介しています。


いろいろなリスクに対して、どのような保険が適しているのか、またどのような内容なのかを簡潔にまとめています。

---

【免責事項】
当サイトは皆さまのお役に立てる情報を発信できるよう、細心の注意を払って運営しておりますが、掲載した情報は管理人の個人的に得た知識、私的見解なども含まれているため、コンテンツによっては環境の違いなどから、それを100％保証するものではありません。

万一、当サイトの情報に起因して生じたいかなるトラブルに関しましても、一切の責任を負うことができませんので、あらかじめご了承ください。その旨をご理解して頂いた上で、全てご自身で判断して頂き、自己責任でご利用して頂きますようお願い致します。